专家感受到了压力，语气也变得谨慎起来，但具体需要多长时间，现在还无法确定。

与此同时，在生产车间的另一侧，技术培训师正在为工人们讲解智能生产设备的操作流程。

大家看，这块触摸屏就是设备的操作面板，通过它可以控制设备的启动、停止、参数设置等等。培训师指着设备，耐心地讲解着，操作非常简单，只需要轻点屏幕上的按钮就可以完成。

工人们聚精会神地听着，有些年轻人已经跃跃欲试，想要亲自上手操作，但一些年长的工人脸上依然带着些许疑虑和不安。

老师，这机器操作起来真的有那么简单吗？万一我们操作失误，会不会造成设备损坏或者生产事故啊？一位老工人担忧地问道。

培训师笑着安慰道：放心吧，这套设备都设置了多重安全保护机制，即使出现操作失误，也不会造成任何危险。而且，我们会对大家进行系统培训，直到大家完全掌握操作技能为止。

听到培训师的保证，老工人悬着的心稍微放下了一些，但眉宇间依然带着一丝化不开的忧虑。

生产车间里，紧张的气氛在蔓延。李逸尘安排技术团队全力攻克技术难题，而柳倾颜则走到生产部门主管身边，低声问道：设备安装和人员培训的进度怎么样？能按计划完成吗？

主管面色凝重地摇摇头，欲言又止……

生产部门主管王勇，一个身材精瘦，皮肤黝黑的中年男人，正焦头烂额地在现场协调着各项工作。他一会儿跑到正在安装调试设备的技术人员身边，询问进度，了解问题；一会儿又跑到工人们中间，安抚他们的情绪，解答他们的疑惑。豆大的汗珠从他额头上不断滚落，但他顾不上擦拭，只想尽全力保证一切按计划进行。

柳倾颜和李逸尘并肩走到安装现场。看着眼前忙碌的景象，柳倾颜心中五味杂陈。技术升级是企业发展的必经之路，但转型过程不可避免地充满了挑战和风险。

怎么样？情况还顺利吗？李逸尘低声询问着，语气中带着一丝担忧。

不容乐观。柳倾颜秀眉微蹙，设备调试遇到了一些问题，技术人员正在全力排查原因，但具体什么时候能解决，现在还是未知数。

工人们的情绪怎么样？对新设备的接受程度如何？李逸尘敏锐地捕捉到了问题的关键。

老工人担心操作失误，年轻人又缺乏经验，都需要时间去适应。柳倾颜轻叹一声，转型升级从来就不是轻而易举的事情，需要我们付出更多的时间和耐心。

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他们走到技术人员身边，专家正紧盯着电脑屏幕，手指飞快地敲击着键盘，试图找到问题的根源。

情况怎么样？有进展吗？李逸尘问道，语气温和却带着不容忽视的力量。

专家抬起头，脸上满是疲惫，但眼神依然坚定，李总，柳总，我们已经初步锁定了问题范围，正在进行最后的测试和验证，相信很快就能找到解决方案。

辛苦了，柳倾颜鼓励道，大家再加把劲，争取早日解决问题，保证设备按时投入使用。

技术人员们受到鼓励，原本疲惫的脸上也浮现出一丝坚毅，他们点点头，更加专注地投入到工作中。

时间一分一秒地过去，安装现场的气氛越来越紧张。终于，在所有人的期盼中，专家站起身，脸上露出一丝喜悦，问题解决了！

听到这句话，所有人都长舒了一口气，悬着的心也终于放了下来。然而，当他们进行初步调试的时候，机械臂的运动轨迹却再次出现了偏差，虽然比之前小了很多，但依然存在……

怎么回事？不是说问题已经解决了吗？王勇忍不住提高了音量，语气中带着一丝焦急和不解。

专家脸上的笑容也瞬